自製可持續發展報告2025

員工

以人為本

以員工健康、安全、福祉與包容性成長為先

38000+

ESG相關議題培訓時數

20+

員工平均培訓時數
（基於 95,000+ 總培訓時數）

99%

員工培訓率

7.9宗

每千員工工傷率¹

零

員工因工死亡事故

60%

創造收入相關的經理職級和更高級別職位由女性擔任²

13%

STEM 相關的職位由女性擔任³

備注

員工因工受傷而導致喪失工作能力超過三天的事故記錄。
包括在租賃、銷售和市場部門擔任的各種職位。
STEM 指的是科學、技術、工程和數學。該數據包括項目開發、物業管理以及技術與創新職能領域的各類技術職位。

人才發展

除了為新入職員工提供基礎訓練外，我們更分階段推出多項ESG培訓。

「氣候拼圖」工作坊 @北京

慈善賣物會 @香港

關顧員工福祉

我們透過於旗下物業提供多元化的身心健康設施，並推行一系列提升員工福祉的活動。

獨木舟清海廢 @香港

嘉里建設全國籃球爭霸賽 @深圳

“喜步展關懷”活動 @天津和北京

促進多元、平等及共融工作環境

我們致力建立一個讓每位員工都感到被尊重、重視及支持的企業文化。我們對多元、平等及共融的承諾亦體現在建基於能力與績效的晉升制度中，並積極營造支持女性發展的工作環境。

慶祝國際婦女節 @深圳

黑暗中的午餐工作坊 @香港

「《反歧視條例》全民無障礙」分享會 @香港

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