員工是嘉里建設最重要的資產，我們致力創造一個讓員工感到投入、獲得支持和重視的工作環境。

為了解員工的滿意度，我們持續讓全體員工參與不同類別的活動及進行評估，這包括但不限於定期的參與度調查、員工培訓調查和透過內部通訊收集意見。我們在優化集團策略時會參考員工的想法。

此外，年度員工績效評估是為了根據既定目標評估員工績效，並識別需要改進和成長的領域。透過基於績效的評估體系，我們旨在表彰和獎表現出色的員工。

這綜合方針讓我們能夠促進一個具支持性和高績效的工作環境，讓員工的傑出貢獻得到認可和獎勵。