持份者參與及重要性

我們致力於識別和解決與我們業務最相關的重要議題。 在這方面，我們已經確定了與我們的四大重要議題相關的主要潛在風險/機會：

• 環境

  溫室氣體排放及能源效益：

  採用能源效益和轉型措施可以減少我們在整個價值鏈中的溫室氣體排放，以支持《巴黎協定》並降低對社會和環境的氣候相關影響。投資於能源轉型將減少過量排放，並最小化我們的外部影響，否則可能會對我們的租戶、周邊社區和環境造成不利影響（例如，由於極端氣候事件頻繁而產生的傷亡和事故）。

  可持續建築：

  從施工到管理環節，在建築的全生命周期進行可持續管理，將有助於降低我們整個價值鏈的環境影響，同時增進個人和社區的健康與福祉。通過投資於綠色建築方法，我們將降低與可持續發展相關的風險，避免其對我們的租戶、當地社區和自然環境造成負面影響。

  氣候變化及應變能力：

  由於氣候變遷會對我們業務營運產生直接影響，氣候變遷已被認定為我們面臨的重大ESG風險之一。 氣候風險和機會包括極端天氣加劇、平均氣溫上升及熱浪、建築能源法規和指引收緊、市場對氣候適應力的物業需求增加。

• 以人為本

  人力資本管理與發展：

  在嘉里建設，我們透過針對性的舉措，招募不同背景的人才，營造重視多元化的職場氛圍。自2021年起，我們成立了ESG創新團隊——由一群熱衷於推動可持續發展的同事組成的小組，從下而上為實踐可持續發展提供建議及鼓勵員工籌劃相關活動，以推動公司內外對環境及社會的正面影響。此外，我們的「嘉里伙伴計劃」推行為期三個月的入職培訓，為物業層面的新員工指派導師。這些多元化措施由我們的管理層監督落實。

• 聚力同行

  負責任供應鏈管理：

  不當的供應鏈管理可能會對集團的聲譽造成損害，引發公眾監察。我們通過對供應商進行密切監控、審核及保持合作，以降低供應鏈風險。我們已將關鍵社會和環境議題的要求納入《供應商行為規範》，並以雙語版本傳達予香港和内地所有供應商。

  我們鼓勵供應商遵循有關最長工作時數、最低生活工資以及紀律處分申訴處理的標準。我們也倡導在供應商經營所在地的法律允許範圍內，保障基本勞工權利，包括結社自由和集體談判自由。

  服務與產品質素：

  我們對服務和產品實施嚴格的安全規範，包括：

  1. 根據 ISO 45001 進行定期風險評估和外部安全審核
  2. 定期測試緊急應變程序
  3. 推行強制性員工培訓計劃，例如消防演習和化學品洩漏演習
  4. 建立符合 ISO 45001 標準的全面事故調查系統及改進措施

• 企業管治

  商業道德與誠信：

  我們的舉報機制提供英語、廣東話和普通話的保密舉報渠道。在確保投訴者身份保密的同時，我們會追蹤所有接收的舉報，對不當行為進行分類，並採取適當的改進措施。董事會每年都會審查相關趨勢。