在董事會的授權下，本集團可持續發展督導委員會（「委員會」）由執行董事及董事會成員擔任主席，對本集團的可持續發展策略、工作計劃及績效目標進行直接諮詢及監督。

委員會由重點職能及業務部門的高級管理人員組成，每半年召開一次會議，以檢討本集團的可持續發展計劃，並聽取小組委員會的季度報告。委員會負責監督本集團的可持續發展議程、策略、政策及表現。

下圖說明我們的可持續發展管治架構：

 

董事會

可持續發展督導委員會

由執行董事及董事會成員擔任主席

由董事會成員、重點職能及業務部門的高級管理人員組成

統籌

高級總監 - 可持續發展及傳訊

審計和公司治理委員會

  • 環保措施小組委員會

  • 可持續的員工參與小組委員會

  • 企業社會責任及社區參與小組委員會

  • 企業管治小組委員會

  • 健康與安全管理工作小組
  • 碳管理策略工作小組
  • 綠化改善工作小組
  • 可持續發展風險管理工作小組

主要目標

  • 確保職業健康與安全相關的營運控制及管理程序行之有效
  • 審查違規事件、安全事故及糾正措施，確保職業健康與安全管理體系的有效執行

二零二一年措施摘要

  • 監控與職業健康與安全相關目標的進展情況
  • 為物業管理和物業發展部門設立的安全委員會提供指導

主要目標

支持業務的碳管理及減少碳排放

二零二一年措施摘要

  • 確定範圍三的排放邊界
  • 持續進行科學基礎減碳目標設定計劃

主要目標

支持業務的環境風險管理，包括緩解和適應氣候變化

二零二一年措施摘要

  • 修改工作小組的結構和職責
  • 增強可持續發展風險管理機制

主要目標

在本集團物業中融入綠化設計及元素，以改善建築環境和住戶福祉

二零二一年措施摘要

  • 用苔蘚牆和植物增強總部的綠化

  • 環保措施小組委員會

    健康與安全管理工作小組

     

    主要目標

    • 確保職業健康與安全相關的營運控制及管理程序行之有效
    • 審查違規事件、安全事故及糾正措施，確保職業健康與安全管理體系的有效執行

    二零二一年措施摘要

    • 監控與職業健康與安全相關目標的進展情況
    • 為物業管理和物業發展部門設立的安全委員會提供指導

    碳管理策略工作小組

     

    主要目標

    支持業務的碳管理及減少碳排放

    二零二一年措施摘要

    • 確定範圍三的排放邊界
    • 持續進行科學基礎減碳目標設定計劃

  • 可持續的員工參與小組委員會

  • 企業社會責任及社區參與小組委員會

    綠化改善工作小組

     

    主要目標

    在本集團物業中融入綠化設計及元素，以改善建築環境和住戶福祉

    二零二一年措施摘要

    • 用苔蘚牆和植物增強總部的綠化

  • 企業管治小組委員會

    可持續發展風險管理工作小組

     

    主要目標

    支持業務的環境風險管理，包括緩解和適應氣候變化

    二零二一年措施摘要

    • 修改工作小組的結構和職責
    • 增強可持續發展風險管理機制

可持續金融

本集團明白可持續金融是促進對可持續發展經濟活動和項目進行長期投資的重要途徑。我們建立了可持續金融框架，以進一步闡明可持續金融工具如何為集團的可持續發展策略和願景作出貢獻。 該框架已從第二方意見得到認證，以符合市場慣例和投資界的期望。

  1. 可持續金融框架
  2. 第二方意見認證