员工是嘉里建设最重要的资产，我们致力创造一个让员工感到投入、获得支持和重视的工作环境。

为了解员工的满意度，我们持续让全体员工参与不同类别的活动及进行评估，这包括但不限于定期的参与度调查、员工培训调查和透过内部通讯收集意见。我们在优化集团策略时会参考员工的想法。

此外，年度员工绩效评估是为了根据既定目标评估员工绩效，并识别需要改进和成长的领域。透过基于绩效的评估体系，我们旨在表彰和奖励表现出色的员工。

这种综合方针让我们能够促进一个具支持性和高绩效的工作环境，让员工的杰出贡献得到认可和奖励。