绿色文化
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改善健康最有效方法，是赋予员工积极改变生活方式的能力，让员工终身受益。考虑到疫情为不少人带来沉重负担，借此契机，我们在改善员工健康的同时，亦为慈善作出贡献。
为鼓励员工养成定期运动的习惯，我们于二零二零年在内地举行「公益捐步挑战赛」，并将活动延长至66天令参赛者可以养成定期运动的好习惯。
员工每一步都为慈善捐款助力。
改善健康最有效方法，是赋予员工积极改变生活方式的能力，让员工终身受益。考虑到疫情为不少人带来沉重负担，借此契机，我们在改善员工健康的同时，亦为慈善作出贡献。
为鼓励员工养成定期运动的习惯，我们于二零二零年在内地举行「公益捐步挑战赛」，并将活动延长至66天令参赛者可以养成定期运动的好习惯。
员工每一步都为慈善捐款助力。
二零二一年，我们延续此行，于六月至七月在香港举办为期6周的「喜步展关怀」。活动吸引超过500名员工参加，总步行距离相当于围绕地球3.5周。公司根据累积的步数，向员工所选的66间慈善机构作出捐款
养成经常运动的习惯并非易事，但同事反映，得知自己的努力可以化为善心帮助他人，成为他们坚持的动力。挑战赛覆盖多个城市，让慈善效益扩大。
